Många företag börjar tänka på kompetensförsörjning när en tjänst blir ledig. Då är det ofta för sent. För företagaren Tomas Granström börjar framtidens kompetens betydligt tidigare – i mötet mellan unga människor, utbildning och arbetsliv. Erfarenheten pekar mot en större fråga: hur kan gymnasieskolor bidra till mer nytta för både ungdomar och närsamhälle? – Elev…
I södra Lappland är arbetslösheten låg, men kompetensbristen hög. Arbetsgivare inom vård, skola, skog, industri, transport och besöksnäring letar med ljus och lykta efter rätt människor. Vårt uppdrag i Utvecklingsnavet är att skapa utbildningsmodeller som fungerar i glesbygd – inte att försöka pressa in storstadsmodeller i våra förutsättningar. I små kommuner är varje människa viktig…
Tänk om gymnasieskolan fungerade som en långsiktig rekryteringskanal. Gymnasial lärlingsutbildning handlar just om det: att skola och arbetsliv delar på ansvaret för att forma framtidens undersköterskor, mekaniker, barnskötare, förare, montörer eller tekniker – direkt i den vardag där jobbet faktiskt görs. I södra Lappland är det här mer än en snygg formulering. Företag, kommuner och…
